Schön, dass Sie bei uns sind
Wir sind das Team von Shape Leadership und freuen uns über Ihr Interesse. Aus unserer mehr als 20-jährigen Erfahrung im internationalen Management wissen wir, dass selbst hervorragende Leadership Maßnahmen noch wirksamer werden, wenn das Umfeld der Führungskraft aktiv in den Prozess eingebunden wird.
Und genau das ist unser Ansatz, der uns unterscheidet!
Aus diesem Grund haben wir Shape Leadership ins Leben gerufen, eine Partnerschaft anerkannter Leadership Experten, die diese Vision teilen.
Wir machen Führungserfolg messbar. Davon sind wir so sehr überzeugt, dass wir messbare Resultate zum Bestandteil unserer Honorarvereinbarung machen.
Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Antonio Olivieri
Global Medical Affairs Leader
Powerful Experience
Involving stakeholders is a powerful experience and a natural driver for on-going development.
Laurent Martinez
SVP
The best
Excellent concept to involve stakeholders. I’ve done several leadership journeys but this one was the best.
Saskia Fontein
General Manager Denmark/Iceland
Transformational experience
It was an excellent experience for me, even transformational! After about 6 months, I was in a much better place and was promoted to my next international assignment.
Michael Lange
Vice President International Communications & Technology
Value from the start
I can recommend it without hesitation. Great experience, which has added value from the start.
Sigrid Willame
VP Compliance, Glaxo Smith Kline Biologicals SA, Brussels
Empowered team
I have become a more empowering leader for my team…while finding more time for myself and for activities where I can bring strategic added value.
Marc-Simon Schaar
SVP Business Control Europe, Outokumpu
Increased effectiveness
The Stakeholders and Monthly Action Plans helped me to optimize my leadership with the help of others. I learned how to become even more effective by better leading those around me.
Fernando Gonzalez
Director Investments
Continuous development
Very useful methodology to set concrete targets, improve step by step and continuously check accomplishments throughout the process.
Thomas Gottschild
CEO, MBDA Deutschland GmbH
Regelmäßiger Fortschritt
Klare Struktur, konkrete Vereinbarungen und regelmäßige Fortschrittsmessung. Als Folge meiner eigenen Erfahrung mit dem Prozess haben wir zwei weitere Geschäftsleitungsmitglieder dafür nominiert.
Dr. Lars Kästle
CFO, Premium Aerotech
Extrem hilfreich
Die Interviews mit meinem Umfeld waren extrem hilfreich und viel intensiver, konkreter und aussagekräftiger als ein normales 360 Feedback. Ich habe dadurch meinen Führungsstil verändert und kann mich viel besser in andere hineinversetzen.
Eric Zanin
SVP Programs
6 instead of 1
I’ve done many coachings but this one really worked. Apart from the Coach, I had six of my colleagues who ensured I did what I promised – that’s simply unbeatable.
Unser Ansatz
Unsere Leadership Excellence und High Performance Team Programme sind strukturierte Prozesse für Top-Führungskräfte und Senior Teams zur Entfaltung ihres vollen Potenzials.
Wir erweitern dabei die klassische Herangehensweise der Einzelgespräche, beziehen zusätzlich das direkte Umfeld mit ein, und machen Veränderung messbar.
Dies ermöglicht unseren Kunden, gemeinsam mit ihren Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern hocheffektive neue Verhaltensweisen zu entwickeln und diese auch dauerhaft im Arbeitsalltag zu implementieren.
Unsere Methode
Die Besonderheit unserer Programme ist die gezielte Kombination unterschiedlicher Methoden wie strukturierte 360° Interviews, auf das Arbeitsumfeld abgestimmte Persönlichkeitsinstrumente sowie profunde Reflexionsprozesse.
Durch die selektive Einbindung bestimmter Personen aus dem direkten Umfeld, konkrete Aktionspläne und regelmäßige Feedback-Runden schaffen wir den Transfer von Erkenntnis zur Umsetzung. Garantiert.
In unserem fünfstufigen Prozess lebt die Führungskraft Entwicklung vor: spür- und messbar. Damit agiert sie gleichzeitig auch als Role Model für die Ebenen unter ihr.
Unser Team
All unsere Berater haben langjährige Führungserfahrung im internationalen Umfeld und hohe professionelle Standards. Authentizität und Transparenz zeichnen uns aus - diese leben wir nicht nur bei unseren Kunden sondern auch im Umgang miteinander.
Als Partner verbindet uns hohe Professionalität, die große Leidenschaft für unsere Arbeit mit Führungskräften und ein starkes Commitment zu Resultaten.
Und nicht zuletzt werden Sie merken: Wir haben Spaß an dem, was wir tun - und das spürt man!
Unsere Kunden
Unsere Kunden sind keine „Problem Kandidaten“, sondern erfolgreiche Executives, die kontinuierliches Lernen als Teil ihrer Führungs-DNA begreifen. Wir arbeiten mit Vorständen, Geschäftsführern und Bereichsleitern, deren Mehrwert für das Unternehmen immanent ist. Durch unser Programm werden sie zu „Lighthouse Leaders“, die Entwicklung nachvollziehbar und dauerhaft vorleben - und zwar auf Top Level. Denn dort startet effektive Veränderung, wenn sie im Unternehmen nachhaltig verankert werden soll.
Unsere Kunden sind globale Unternehmen, die unsere Kompetenz und innovative Herangehensweise schätzen und durch ihr Feedback auch zur ständigen Weiterentwicklung unserer Programme beitragen.
Unsere Referenzen
Jedes Unternehmen ist anders, jede Führungskraft hat ihre eigenen Anforderungen und Ansichten, jedes Team steht vor unterschiedlichen Herausforderungen. Gemeinsam ist den Projekten aber immer, dass wir alles tun, herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Spür- und messbar - über Branchen, Produkte und Kontinente hinweg.
